课堂变革

F5职场生活 | 2021年6月21日

Rethabile Mashale Sonibare 博士是Molo Mhlaba Schools的联合创始人兼负责人。该非营利组织开创性地为南非开普敦卡耶利沙的年轻女孩提供STEAM教育。

值此南非青年月和国际女性工程师日之际,F5采访了Mashale Sonibare博士,深入了解她的职业生涯、Molo Mhlaba Schools带来的影响,以及她对未来的规划。

F5很荣幸能够支持Molo Mhlaba Schools。自2019年以来,该校一直通过F5的 Global Good Program成为F5 STEM教育资助合作伙伴。

您在哪里长大?这段成长经历如何影响了您的人生方向?

我于20世纪80年代末至90年代初在卡耶利沙长大。幸运的是,我获得了奖学金,得以前往开普敦的一所私立学校就读。当时,允许黑人学生入学的学校寥寥无几,这所学校便是其中之一。

因此,我生活在两个截然不同的世界里。早上,我会前往一所非常富裕、条件优越的学校;下午,我则回到镇区,面对极度贫困的生活。那种状况令人痛心。因此,在成长过程中,不公感深深植根于我的心中。我意识到,这个世界存在如此严重的不平等,富者与贫者之间有着巨大的鸿沟。

你是如何适应新学校环境的?

我知道自己很幸运。家人也常常提醒我,我拥有多么优越的条件。所有人都把对教育的希望和梦想寄托在我身上。我将成为那个带领全家摆脱贫困的人。

然而,上高中后,我开始感到焦躁不安。人在青春期总会为自我认同而挣扎。但对我来说,这并不只是普通的青春期困扰。我还要面对种族冲突和性别问题,尤其是作为一名黑人女性,我所在的学校以白人学生为主,而且学生大多家境优渥。我必须迅速学会应对由此带来的种种问题。

除此之外,我知道自己对家人和社区负有责任。我必须表现出色,凡事都要做到优秀,还必须名列前茅。如果我的成绩低于70%或80%,妈妈总会问班里谁得了最高分。我告诉她后,她就会说:“他们长了两个脑袋吗?你为什么不能拿到最高分?”压力真的很大!大家都期望你始终保持出色状态,凡事都要竭尽所能。回想那段时光,我也意识到,生活在城镇黑人聚居区的经历让母亲一直心怀恐惧。直到今天,我仍不明白自己当时是如何活着走出那种处境的。我的许多同龄人都因暴力和艾滋病疫情而英年早逝。

这些经历如何促使您投身社会行动?

长期接触这些矛盾和截然对立的事物,无疑塑造了我的职业生涯和世界观。我很早就意识到,自己希望致力于让每个人都能享有公平的教育机会,尤其是年轻女性。

我就读的学校为我创造了进入一所优秀大学的机会,也让我获得了继续深造的奖学金。学业结束后,我本可以从事任何工作。当时我有很多选择,但我知道,自己需要做一份能够承担社会责任的事业。

最终,我选择了社会工作专业并获得学位,之后又取得了荣誉学士、硕士和博士学位。那时,南非的局势日益紧迫。

1994年以后,南非在数据收集、信息共享和解决教育问题方面逐渐取得进展。但就我的亲身经历而言,我从未离开卡耶利沙去其他地方生活,现实并没有太大变化。青少年怀孕现象随处可见,艾滋病病毒仍在摧残人们,失业率依然居高不下,药物滥用也十分猖獗。

因此,国内一部分人的处境有所改善,但并非人人如此。在人口相当稠密的卡耶利沙,情况显然在恶化。虽然我们有了自来水、厕所和道路等基础设施,但人们的实际生活并未因此改变,幼儿尤其如此。随着民主制度不断发展,不平等程度也在加剧。人们从农村地区迁往城市寻找经济机会,城镇贫困社区也随之迅速扩张。

正因如此,当谈到未来和“彩虹之国”时,你不禁会想:这一切似乎如此遥远,人们要如何参与其中?女孩们最终往往还是从事我们的母亲和祖母曾做过的工作,也就是低技能劳动。如何打破这种循环,为子孙后代带来改变?初入职场时,我思考的正是这类问题。

Molo Mhlaba学校的创办初衷是什么?

2012年,我生下了女儿,事情也因此变得更加紧迫。我对自己说,我住在卡耶利沙,我的孩子将经历和我一模一样的人生。那么,这意味着什么?作为一名社会工作者、社区的一员,以及一个曾经获得过一些机会的人,我应该承担什么责任?这些问题让我夜不能寐。

就在那时,我决定为女孩开办一个课外项目。这个项目其实也是一种研究,旨在深入了解黑人女孩面临的挑战,并探索如何让她们获得过去难以接触到的机会和劳动力市场,从而改善她们的生活。

课后项目的重点是什么?

我们开设了机器人和编程等主题的体验式课程,后来逐渐发展为以课业辅导为主的项目。随着项目不断发展,我们又推出了融入社会心理支持的生殖健康项目,以及家长培训项目。

这个项目逐渐发展成一个规模庞大的课后项目,每年覆盖16所小学和700多名女生。然而,我们很快意识到,这些孩子所在的学校本身发展不佳。我们所做的就像试图用创可贴处理枪伤一样,只能治标,无法解决根本问题。

我知道,我们需要考虑如何把握课程设置,提升孩子们接受的教育质量。我们需要考虑采用全日制学校模式,而不只是提供课后项目。两者的成本其实也开始变得相差无几。我们要支付教师工资,为孩子们提供餐食和校服。但如果无法统筹孩子们在校期间的学习安排,我们究竟能提供怎样的教育质量?凭借出色的品牌形象,让人觉得我们正在做一件了不起的事并不难。但夜深人静时扪心自问,我们真的带来了改变吗?

Molo Mhlaba创办初期的情况如何?

我们开始试点“校中校”模式,并于2016年至2017年间开始招收学前班和一年级的孩子。我们很快发现,我们班里的孩子表现远胜于学校里的其他学生。

两年后,我们开始探索如何扩大规模。我们搬离了原先所在的小学,Molo Mhlaba也由此诞生。起初规模很小,只有4名孩子。第一个月,人数就增加到38名,此后我们一直在扩大规模。今年,学校共有112名女生就读。

学校的选址有多重要?

学校选址非常重要,这是我们模式中不可妥协的一环。学校必须设在这些女孩生活的地方。我们希望展示在乡镇地区提供优质教育可以是什么样子。有人误以为这里不安全,因此无法提供优质的科学、技术、工程、艺术和数学(STEAM)教育。但如果我们不开始倡导基础设施建设并展示其益处,所需的基础设施就永远不会出现。

现实是,很多人会长期生活在城镇社区范围内。那么,如何把这些社区建设成宜居的环境,让人们能够在这里有意义地工作、生活和休闲?我们也希望,孩子们从学校毕业后,能够投身于最终会改变我们社区的事业。例如,想成为医生当然很好。但你想成为怎样的医生?是只顾赚很多钱、对这个世界漠不关心,还是致力于寻找切实可行的解决方案,改变并改善数百万贫困人口的生活?

Molo Mhlaba的影响力如何延伸至核心项目之外?

我坚信,即使作为一所非营利学校,我们也有社会责任在现有工作的基础上更进一步。因此,我们还开展了Molo Mhlaba Outreach项目,已惠及另外500多名学生。当地就读于公立学校的儿童无法享受我们课程带来的益处,我们有责任为他们提供支持。我们面向五至七年级的学生开展课后项目,内容涵盖机器人技术、计算机编程、天文学、数学和英语等。在新冠疫情期间,我们也认识到,许多工作都可以远程开展。归根结底,我们为低成本STEAM学校的办学模式提供了一个范例。如果与我们合作的公立学校希望借鉴我们的做法,就可以参考这一模式。

在南非,年轻女孩接受优质教育面临的挑战有多严峻?

在南非,每年有1,200万名儿童进入教育体系。其中只有约50万名儿童就读于私立学校,其余则就读于公立学校。

我们每年都会看到,入学的孩子中约有50%未能在12年后毕业。他们没有完成高中学业,我们也不知道他们后来去了哪里。其中大多数是女孩,约占60%至70%。她们辍学的原因有很多,主要是未成年怀孕,或不得不在家中承担照护责任。更严重的是,学校本身也未能为所有孩子提供适宜的环境。这是整个非洲面临的问题。如果不解决体制和基础设施方面的挑战,又怎能取得良好的教育成果并创造就业机会?

您是否乐观地认为情况会有所改善?

我对非洲大陆教育领域性别差距的改善相当乐观,尤其是在南非。南非的小学入学率已接近性别均等。我们很擅长让儿童入学,但在帮助他们入学后继续留校方面仍面临困难。如今也涌现出更多行动者,其中包括从事与我们类似工作的人。与十年前相比,教育领域面临的挑战得到了更多关注。

我们不能把所有问题都归咎于政府。我们需要主动提出解决方案,为所在地区带来改变。不必一开始就着眼于全国,只需从社区入手。如果我们能影响一个个小型社区,并且有足够多的人和我们一起行动,就会达到临界点,真正开始看到变化。但这不是一代人就能解决的问题,需要两三代人的努力,才能看到真正的成效。

不过,令人鼓舞的是,现在有越来越多的人希望带来改变。突然间,我们不再觉得自己孤立无援,也不再觉得只有我们这些少数人在试图改变世界。这是一个共同的问题,而我的乐观源于看到许多人都不愿再安于现状。

您对Molo Mhlaba未来有何规划?

我们有一个宏伟愿景:到2028年,将这一模式扩展至10所“微型”STEAM学校,每个校区可容纳约200名学生。我们战略的一个关键部分是适应城镇社区的基础设施条件,因为这些地区通常缺少大型建筑,可用土地也十分有限。这一模式将为学校如何在Khayelitsha这样的高密度社区中运营提供参考。

目前,我们正在为建设首个校区筹款,并将其命名为Molo Mhlaba Dream School。我们已购置一块1,000平方米的土地,希望很快推进建设。到2028年,我们希望建立一个以实证为基础的财务模型,向政府展示,并推动政府支持在全国各地开展类似项目。

我们衡量成功的最终标准,是确保这些女孩小学毕业后能够进入具有广泛影响力的数理高中,之后升入大学,投身STEAM领域。距离首批小学女生毕业还有4年,因此我们未来还有很多需要学习和探索。

对于希望在STEAM领域取得成功的年轻女孩,您有什么建议?

你要相信自己,相信自己能做到。凡事都离不开学习、练习和精进。不要害怕抓住机会。请记住,STEAM属于每一个人,并非少数人、富人或男孩的专属领域。

其他信息

  • 如需进一步了解Rethabile Sonibare Mashale博士的工作,请收听她近期在南非702电台接受的采访。
  • 还可在此了解Molo Mhlaba:https://molomhlaba.org/
分享

相关博客文章

F5捐赠25万美元支持斯波坎山火灾后恢复工作,捐赠方向由当地员工决定
F5职场生活 | 2026/08/26

F5捐赠25万美元支持斯波坎山火灾后恢复工作,捐赠方向由当地员工决定

了解F5如何在毁灭性火灾发生后向社区非营利组织提供资助。

让世界杯热情转化为持久的社区影响力
F5职场生活 | 2026/06/15

让世界杯热情转化为持久的社区影响力

F5正积极开展合作,旨在为社区带来切实而持久的影响,并延续至西雅图承办的6场世界杯赛事之后。

F5员工塑造AI未来:与Ian Lauth对话,探讨如何厘清AI安全问题
F5职场生活 | 2026/03/26

F5员工塑造AI未来:与Ian Lauth对话,探讨如何厘清AI安全问题

认识一下F5员工Ian Lauth,了解他如何以清晰的思路、战略眼光和乐观态度,推动AI安全的未来发展,助力应对技术领域中快速演进的方向之一。

F5员工塑造AI未来:与Hunter Smit对话,探讨文化、成长与有意义的工作
F5职场生活 | 2026/01/07

F5员工塑造AI未来:与Hunter Smit对话,探讨文化、成长与有意义的工作

从大学时期结缘F5,到参与塑造F5 AI平台叙事,Hunter Smit分享了使命感、诚信和以人为本的价值观如何定义在F5的工作与生活。

F5领导者入选CRN“渠道女性”榜单,Lisa Citron荣登CRN Power 100榜单
F5职场生活 | 2025/05/15

F5领导者入选CRN“渠道女性”榜单,Lisa Citron荣登CRN Power 100榜单

F5很荣幸地宣布,17位领导者入选2025年CRN®渠道女性榜单。

突破无意识偏见:与Valerie Alexander的问答
F5职场生活 | 2020/08/14

突破无意识偏见:与Valerie Alexander的问答

在本次访谈中,企业家、作家及TED往届演讲嘉宾Valerie Alexander与广大读者分享了她的个人历程,以及对无意识偏见的见解。