Al Higginson常说一句非常朴实的话：“一切以人为本。”这五个字体现了我们公司的核心理念。话虽简单，却蕴含着深刻的领导力智慧，30年来，Al一直以此启迪每一位F5员工。
本月早些时候，Al正式退休。他担任董事会成员长达30年，其中20年担任董事长。可以说，他从公司创立之初就一直与我们并肩同行，他留下的重任需要我们接续承担。在我同时担任董事长兼首席执行官之际，我将致力于传承Al帮助F5建立的以人为本的文化。
“在我同时担任董事长兼首席执行官之际，我将致力于传承Al帮助F5建立的以人为本的文化。”
在他人尚未看见时依然坚信
Al为人谦逊。因此，在今年庆祝F5成立30周年之际，我想提醒每一位F5员工：Al的历程并非只是与公司的发展史并行；它就是我们的发展史。
早在1996年，Al结识了一个研发3D虚拟现实游戏技术的小团队。这个想法雄心勃勃，团队也尚未证明自己。但Al看到了别人没有看到的东西：提出这个想法的人有着非凡之处。
于是，他决定放手一搏，将心血和资金都投入到这些怀揣梦想的年轻人身上。
大约一年后，这项游戏业务仍未见成效。团队意识到，他们的想法超前于时代，而真正需要解决的问题是负载均衡，也就是管理互联网流量。当时，互联网才刚刚普及了几年。大多数投资者此时都会选择退出，但Al没有。
相反，他加大了投入。他相信这个团队，并帮助他们筹集投资资金，彻底转型进入负载均衡业务。
真正难得的是：Al看重的并非经过验证的过往业绩，也不是一份精心打磨的商业计划。他看重的是人，是他们的品格、进取心，以及学习和适应的能力。这份远见改变了一切，F5也由此诞生。
逆势而上
这支位于西雅图的小团队并非唯一意识到负载均衡挑战的团队。资金更雄厚、资源更丰富、专业知识更深厚的大型企业也在着手解决同一问题。尽管困难重重，F5不仅生存了下来，还蓬勃发展。我们被誉为这家负载均衡公司，闪耀的F5红球也出现在世界各地的数据中心。
这份成功在很大程度上源于Al的沉稳领导和长远眼光。他的创业精神始终坚定不移。
从怀揣梦想的小型初创企业成长为全球性公司
成功之路很少一帆风顺，F5的发展历程也不例外。从互联网泡沫破裂、科技行业陷入动荡，到多家规模大得多的公司屡次试图收购我们，我们一直承受着巨大压力：出售公司、作出妥协，或选择更轻松的道路。
Al始终坚信技术背后的人才，并致力于打造经得起时间考验的事业。这让我们能够专注前行、不断成长。过去30年来，在Al的引领下，F5从一家怀揣梦想的初创企业，发展成为年营收超过30亿美元、年利润超过10亿美元的公司。
如果没有他从一开始的坚定信念，就不会有今天的F5。如果没有他带领我们走过起起落落，F5也无法一路走到今天。他的影响不仅体现在收入或利润上，也深深影响着6,500名F5员工、2,000多家渠道合作伙伴，以及我们每天服务的全球23,000多家客户。
以人为本的文化
近九年前，当我考虑加入F5时，打动我的不只是技术或市场机遇，更是与Al和时任F5首席执行官John McAdam的会面，以及我亲身感受到的他们所秉持的价值观和文化。我意识到，F5在科技行业独具特色。在这里，我可以忠于自我和自己的价值观，为业务发展贡献力量。时至今日，我依然有同样的感受，也相信许多F5员工会有同感。
F5将继续传承Al的理念，在业务发展和客户服务中始终秉持以人为本、追求卓越的文化。
感谢相伴，珍重再见
Al，如果你在参加志愿活动和滑雪之余看到这段话，我谨代表每一位F5人，无论是过去、现在还是未来的同事，向你表示感谢。
感谢您相信这个理念，也相信最初将它变为现实的那一小群创新者。感谢您30年来始终如一的支持与协作，以及您带来的智慧和引领。感谢您让我们明白，人才是最重要的，而信任品格始终是正确的选择。
我想对你说：感谢你一直像兄长一样待我。在我的家乡，兄长既是知己，也是顾问、导师和坚定的支持者。担任CEO有时难免感到孤独，而你是少数能理解这种感受的人之一。过去九年里，无论在个人生活还是工作上，你给予我的支持都弥足珍贵，远超你的想象。
朋友，祝您尽享这份实至名归的退休生活。
关于作者
François Locoh-Donou现任F5董事长、总裁兼首席执行官。他于2017年4月加入F5，担任总裁、首席执行官兼董事，并于2026年3月获任董事会主席。自2017年4月出任F5首席执行官以来，他带领公司实现业务转型，从网络硬件制造商发展为以软件和SaaS为先、专注于混合多云应用交付与安全的行业领军企业。他还在公司文化转型中发挥了重要作用，推动F5成为一家以人为本、追求卓越绩效的组织，并以“构建更美好的数字世界”这一使命凝聚力量。 加入F5之前，Locoh-Donou曾任全球电信行业网络解决方案提供商Ciena的首席运营官；他还曾在该公司的产品、销售和营销部门担任高管职务。此前，他也曾在法国光电子公司Photonetics从事研发工作。 Locoh-Donou在多哥和法国长大，拥有法国马赛中央理工学院和巴黎高等电信学院的工程学位，以及斯坦福大学商学院的工商管理硕士学位。他是腰果加工企业Cajou Espoir的联合创始人兼董事长。该企业在多哥农村地区雇用了数百名员工，其中大多数为女性。Locoh-Donou还担任Capital One董事会成员。Capital One是银行业广为人知的品牌之一，业务覆盖美国、英国和加拿大。
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