俄罗斯入侵前，Vita Plaksina在乌克兰以承包商身份为F5工作，与丈夫、孩子和一只约克夏梗犬住在基辅。她10岁的女儿学业优异，5岁的儿子正准备上小学一年级。她和丈夫刚在基辅附近买了一套避暑住宅，并计划前往西班牙和意大利度假3周。她说：“我们一家人的生活当时正渐入佳境。”
然而，仅仅一年后的今天，普拉克西娜已身在波兰，生活和家庭都被迫发生巨变。她的孩子们在华沙的公立学校就读，努力适应异国文化。她已有9个多月没见到丈夫。她的丈夫仍留在乌克兰，当地要求适龄男性留下。只要双方都能上网，他们就会联系，但战争仍在继续，他们不知道何时才能团聚。
““对我们所有乌克兰和俄罗斯员工及承包商来说，这是一段极其艰难的时期。他们展现出的勇气和坚韧，一次又一次令我深受触动。” ”
尽管普拉克西娜努力在现状中积极生活，但她感觉自己的人生仿佛停滞了。她说：“虽然我留在这里，但我的心和灵魂都在乌克兰。我很庆幸自己有一份工作，能为孩子们提供稳定的生活。但我依然相信并期盼战争早日结束，让我有机会在孩子们成长的过程中与丈夫共同生活。”
2022年2月战事爆发时，Plaksina是常驻乌克兰或俄罗斯的29名F5员工和承包商之一。在这些F5员工努力应对战争创伤之际，F5持续为他们提供支持，包括为选择迁居的员工提供签证和安置协助，以及为留在当地的员工提供经济和心理健康支持。
F5执行副总裁兼首席人力官Ana White表示：“作为一家以人为本的公司，我们必须做出的许多企业决策都变得非常明确。对我们所有乌克兰和俄罗斯员工及承包商而言，这是一段极其艰难的时期，他们展现出的勇气和韧性不断令我钦佩。”
等待乌克兰战争结束
目前，F5有3名驻乌克兰的承包商仍留在当地，公司与他们每个人都保持着密切联系。其中一位是用户体验（UX）设计师lurii Syvak，他居住在伊万诺-弗兰科夫斯克，距波兰边境以东约200公里。
战争爆发前，Syvak原计划与女友一同移居捷克共和国，担任F5的全职职位。但俄罗斯入侵后，18至60岁的男性被禁止离开乌克兰。此外，Syvak还希望帮助母亲，并照顾女友年迈的祖父母；他们都决定留在乌克兰。
Syvak表示，冲突爆发后的最初几天，生活一片混乱，身边的人都在为基本生存奔波，设法获得足够的食物、药品、现金、清洁用水和汽车燃油。但几个月过去后，他们逐渐接受了新的现实，开始将注意力转向为战事提供支援。Syvak本人一直用自己的SUV将食物、药品和设备运送到需要的地方。虽然无法工作，但他始终与UX团队保持联系，甚至邀请一名在乌克兰的F5员工及其家人在逃离基辅战火时暂住他的公寓。
Syvak表示，F5对他和乌克兰其他承包商的支持“非常大”。在最初的几天和几个月里，人力资源专业人员每天都会联系他，有时一天联系多次，为他提供潜在袭击的相关信息，帮助他找到所需物资，并确认他和家人的安全。如今，一年过去了，他仍在为F5提供合同服务，因此能够养家。他还与人力资源团队的几名成员成为了亲密的朋友。他们每周仍会联系他几次，彼此分享生活中的照片和故事。
Syvak说：“你的整个现实生活都被战争占据。当人们和你聊起日常琐事时，你会感到一丝欣慰，因为这会提醒你，生活并非一直如此。看到其他人过着正常的生活，也会让你相信，总有一天，你也能重新过上正常的生活。”
从俄罗斯移居美国
早在2022年之前的几年里，F5就已开始将员工从莫斯科办公室调往其他地区。战争爆发后，公司迅速决定关闭俄罗斯办公室。对于决定不调往俄罗斯境外办公室的员工，公司提供了离职补偿方案。对于选择离开俄罗斯的员工，公司则迅速协助其完成搬迁，以免因离开俄罗斯的航班日益减少，以及愿意接收这些F5员工的国家/地区越来越少而受到影响。
White表示：“尽管我们要关闭莫斯科办事处，但让俄罗斯员工知道F5仍有他们的一席之地非常重要。尤其是NGINX，它在那里有着深厚的历史渊源。我们希望确保即使在战时，团队也能在俄罗斯境外继续与公司共同发展。”
工程副总裁Maxim Konovalov是当时F5莫斯科办公室决定搬迁的8名员工之一。Konovalov表示，他坚决反对这场战争，因此离开了俄罗斯。同时，他希望保住自己在F5组建的团队，并向同事证明，搬迁对他们和公司而言都是正确的决定。他说：“这并不容易，现在依然如此，尤其是有孩子的情况下。年近50岁时改变生活很难，要放弃在俄罗斯的生活，到另一个地方从头开始。”
Konovalov与妻子和两个孩子搭乘直飞航班从莫斯科前往阿拉伯联合酋长国。他先在F5迪拜办公室工作了几个月，随后于2022年8月搬到旧金山地区。F5协助Konovalov及其家人取得必要的签证，还承担了搬迁费用，并帮助他们一家在加利福尼亚州找到临时住所。Konovalov表示：“F5为我们提供了巨大的经济和精神支持。公司为此付出了很多努力，所有这些帮助都减轻了我们在这种始料未及的处境中承受的痛苦。”
如今，Konovalov在F5圣何塞办公室工作。战前，他经常前往美国出差，这让他更容易适应这里的生活。然而，他的妻子和孩子都觉得学习一门新语言、适应陌生文化并不容易。Konovalov说：“就我个人而言，我很愿意留在这里，但我不确定家人是否也愿意。最终，我会选择对他们最有利的做法。”
暂时移居波兰
Plaksina表示，她并非一开始就决定离开乌克兰前往波兰。战争刚爆发时，她和家人仍住在基辅的公寓里，每当防空警报响起，他们就躲进地下防空洞。她说：“这在情感上给我们带来了巨大冲击，我们根本无法接受眼前发生的一切。我们当时愿意相信，战争很快就会停止。”
她说，从入侵开始的那一刻起，F5人力资源团队就全天候为她提供支持，尽管她与公司的合同原定仅几周后就会到期。她说：“他们询问我们的情况，是否安全，以及是否想转移到其他地方。他们还告诉我们不用担心，合同会延长。在那段极其艰难而混乱的时期，这样的支持非常宝贵，让我们不必为工作或经济问题担忧。”
几周后，普拉克西娜和家人决定前往乌克兰西部。那里相对安全，他们也可以与亲戚同住。然而，即使在那里，供电也时断时续，她无法工作，感觉“生活完全停滞了”。她的丈夫最终返回基辅，继续从事汽车行业的工作。为了让孩子们远离战争无处不在的阴影并继续上学，普拉克西娜决定离开乌克兰。她选择了与乌克兰相邻的波兰，并与F5协作，获得了一个全职职位。
Plaksina说：“在整个过程中，我每天都与人力资源部门保持密切联系，无论白天还是夜晚。我很高兴他们为我提供了这个职位，并为我的搬迁提供了帮助。有工作再搬到另一个国家，让一切都轻松了许多。”
Plaksina和孩子们以及那只约克夏梗犬现住在F5协助她找到的一套公寓里。她在F5波兰办事处担任全职人力资源招聘专员。她说，那里的每个人都“非常友善、热情”。
Plaksina期待着与丈夫团聚，并希望这一天不会太遥远。与此同时，随着战争进入第二年，F5继续帮助她和其他人渡过这段异常艰难的时期。
她说：“当你从同事、经理，甚至副总裁身上感受到以人为本的态度时，就会意识到这是一种与众不同的文化，让人真心希望成为其中一员。无论作为员工还是个人，我都感到自己得到了保护。在这段艰难时期，这对我有多么重要，甚至难以言表。”
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