自F5于2020年末成立环境、社会和治理（ESG）团队以来，我们一直致力于提升公司的环境项目，使其达到过去25年多来我们在社会和治理方面所确立并引以为豪的标准。
其中，最紧迫的工作莫过于收集和评估F5各部门的环境数据，从而明确气候行动的实施路径。尽管F5长期以来一直履行与硬件和产品相关的环境责任，但此前从未制定专门的战略来减少运营碳足迹。
如今，这项工作的成果是F5迈出了实现气候目标的第一步：承诺以2021年为基准年，到2030年将范围1和范围2的绝对排放量减少50%。未来一年，我们将完成整个价值链的范围3排放清单，以制定完整的科学碳目标。
我们计划通过利用可再生能源来实现这一目标，其余部分则通过提高办公室的能源效率来实现。根据我们的最新ESG报告，全球办公室产生的范围1排放仅占我们排放量的一小部分，而范围2的能源消耗则有更大的改进空间。
为立即采取行动实现这一目标，F5于2022年首次购买了可再生能源证书（REC）。鉴于目前F5在全球的排放主要集中在西雅图总部和旧金山湾区的办公室，我们优先在美国西部地区购买可再生能源。
对任何组织而言，设定气候目标都是一项艰巨的工作，但这不仅仅是数字计算，也体现了企业文化。我们深知，自2021年起制定的行动路径体现了“做正确的事”这一指导原则，因此始终以高度审慎的态度履行这项责任。能否在2030年实现目标，主要取决于构成F5独特的以人为本、高绩效文化的行为和原则。
这意味着，我们还承诺分享每年实现目标的进展，并将其纳入每年的ESG报告。我们预计，各年度的进展可能有所不同，而科学碳目标倡议（SBTi）的任何更新也可能意味着我们需要调整方向，但最终目标不变：到2030年，F5的范围1和范围2排放量将减少一半。
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作者：F5环境、社会与治理（ESG）高级总监Katherine Clouse
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